昨天去全體新員工到新都山美特俱樂部參加新員工融入訓練。 早晨九點過到那里，先在會議室進行了長達一個小時的破冰講話，俱樂部的培訓師說了那么久無非是不厭其煩的告訴我們要相信自己，相信團隊，沒有什么困難克服不了。 接著就把我們八十個人分成四隊，每人一件背心，我們隊分到的是綠色。培訓師要我們每個隊推選一個隊長，隊秘，隊徽，隊歌，隊舞，還有口號。不幸的是四個隊一PK，我們組成為最沒有創意的那個…… 上午個人挑戰！！每個人順著鐵桿爬到8米高一個半徑20厘米左右的圓盤上，站在上面，跳起抓住前方一米處的鐵三角桿。記得比賽之前，培訓師問所有的隊員有沒有恐高的，幾乎每個女生都舉手，并用乞求的目光望著他，誰知他冒出一句巨暈的話：好的！隊長聽好，恐高的先上！！所有女生頓時一聲慘叫。不知哪里來了那么多勇氣，我竟然主動舉手請求先上，因為心想越是到后面，肯定會越緊張。于是我是隊里第六個上去的。爬到一半的時候，腳開始哆嗦，爬到頂上，腳不停的抖，八米！我可以看到很遠的景象，下面的人變的好小，沒有安全感，我沒有力氣站起來。隊友在下面替我加油，最后我還是抓著背后的安全繩搖搖晃晃的站在上面，閉著眼睛往前一跳，可惜沒有抓到，懸在半空。下來以后，隊友給我解安全裝備的時候，我已經變的很恍惚，不停的喘粗氣，真的是嚇的不輕。驚嚇之余還有絲愧疚，雖說培訓師說上去敢跳的都是成功的，但還是覺得自己是個失敗的體驗者，第一次高空項目沒有做的很完美。

下午團隊合作！！第一個游戲，一個隊中6人扮演被太陽強光刺瞎眼了的機械師，其余14人是乘客，飛船出事故。14人要指導6名機械師在七個樁之間搭木板使全體成員過渡到安全的地方。本人就扮演的是機械師，帶上眼罩，可惜在游戲中，全隊的人忙成一鍋粥，所有人都在指揮，都在出主意，可惜一直到最后，我們幾位機械師都很茫然，游戲當然以失敗告終。培訓師替我們總結游戲中暴露出來合作中的問題，沒有一個領導者，游戲開始之前沒有一個明確的分工，沒有從一個失明者的角度去體會機械師的工作。從這個游戲里面，我們也可以折射出很多工作中的問題，往往沒有設身處地的去為別人著想，會造成許多的誤解。并且，每次一個團隊工作之前，總應該明確的劃分好每個人的職責范圍，這樣才會井然有序。接著，我們又開始第二個游戲，所有人都是在原始森林中吃了野果失明又啞了的探險者，所幸的是有一個人因為吃的較少，還看的見，所有隊員都將手放在前一個人肩膀上并排著，這個看的見的站在最后一個，指揮整個隊伍的前進。想也想的到這是考驗的團隊信號的傳遞，可惜我們隊還是失敗結尾……信號在傳遞過程中會有偏差，第一個人在執行的過程中也會出現錯誤。這也是在團隊的合作中難以避免的，總結的最大的漏洞就是缺乏第一個動作執行者向最后一個動作指揮者的反饋！ 最后一個全體項目，爬畢業墻。所謂畢業墻，就是一面高四米光滑的墻面，無論任何人都不可能單獨完成，必須依靠集體的努力，共同完成。于是男生就成為人梯，女生在后面保護。一直到現在都還是很感激，當我準備上去的時候，看見他們手上全是泥土，脹的通紅，真的不忍心再踩。15分鐘，所有人完成！！真是可愛的人！ 昨天的訓練，一個字，累，但是，值！

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