這次，是一次新員工的培訓，客戶是優(yōu)筑集團；活動主題是提高員工之間的協(xié)作能力、創(chuàng)造力，以及團隊之間的默契；培訓地點選在了山美特順江基地。

優(yōu)筑集團創(chuàng)立于2007年，是一家專注于產(chǎn)品和服務品質(zhì)的集團化公司，業(yè)務涉及房產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)服務、市政工程、營銷策劃、資產(chǎn)管理、教育培訓等領域的大型綜合企業(yè)。

活動還未開始時，我們從下車集合中看到了學員眼中的迷茫，可能學員也不知道來做什么，不知道未來三天會有怎樣的經(jīng)歷。活動，就他們的不解和迷茫中正式開始......

我們在培訓前期得知，優(yōu)筑對心態(tài)建設非常重視，因此我們在室內(nèi)特地為這個團隊開展了一次心態(tài)建設課，為三天的體驗式培訓做足準備，以便能夠讓他們以平常心來應對接下來的活動和挑戰(zhàn)。

在第一天的活動過程中，為了讓團隊能有一過度，我們的要求相對比較輕松，也正是這樣一個相對輕松的氛圍，讓我們發(fā)現(xiàn)了團隊有充分的“余量”，有充分的“可能性”。在第一天的培訓中，受訓人員雖然出現(xiàn)了大大小小的失誤，不過并不影響第二天的活動進行。

第二天天公不作美，下起了小雨，但這并沒有影響到學員們，學員們的精神狀態(tài)反而因為這場小雨相對于第一天有了新的轉變。

因此在下午的“亮劍”活動中，學員們充分發(fā)揮了優(yōu)筑集團的“幫助他人，成就你我”的精神。

特別值得一提的是晚上的“光之韻”活動，大家的參與參與熱情積極高漲，大家所拍攝的光繪照片也充分激發(fā)了此次優(yōu)筑隊員們獨特的創(chuàng)造力和想象力。

雖然有很多隊員沒有真正投入到第一天的活動當中，但總體來說，團隊的整體方向是對的。在培訓環(huán)節(jié)結束后，教練組織隊長們召開了隊長會議，我們在會議中也聽到了他們內(nèi)心的真實想法，復盤了分析了各隊在白天為什么會出現(xiàn)各種狀況的原因。

各隊選出來的隊長都是新人，有些老員工不太愿意配合新人隊長，導致團隊內(nèi)部向心力不足，面對各種挑戰(zhàn)任務時沖突不斷，不能合理處置。這些狀況也讓“隊長會議”中的隊長們有些小情緒。

在半個小時的“隊長會議”上，大家對團隊出現(xiàn)的狀況做了一定的分析，也對第二天的內(nèi)容做了一定的指導。看得出來，隊長們的信心有了很大提升。

第二天一早，隊員們就來到了場地上，從早上團隊的展示中我們就看得出來，經(jīng)過前一天的任務磨合，越來越多的隊員進入了狀態(tài)，尤其是有不少隊員寫的第一天的總結內(nèi)容非常用心。

在這天，我們把“奮進榜”用到了極致，讓團隊真正意義上明白“落后不可怕，可怕的是落后不知恥”。看到隊員們在培訓中一次次的突破自己，也讓教練團隊倍感驕傲。付出總有回報，定有收獲。

我們看到很多隊員在這天里效率提高了，狀態(tài)改變了，團隊氛圍優(yōu)化了；也看到越來越多的隊員愿意為團隊付出，愿意為組織出力了。

這天晚上的“隊長會議”讓不少人讓留下了眼淚，也讓我們看到了他們變化與成長。成長的道路不是一帆風順的，充滿各種崎嶇坎坷，只要有更多的人愿意與你并肩前行，未來可期！未來不是夢！

第三天，也是本次活動的最后一天。在挑戰(zhàn)【絕對執(zhí)行】以及【超越99秒】的活動期間，學員們明白了“團隊協(xié)作，高效執(zhí)行”的重要性，對優(yōu)勝劣汰有了新的認識，對“困難越大，勝利越偉大”有了新的體會。最后，團隊在復盤階段能夠?qū)θ鞂W習有了深刻的解讀，有了新的感悟，讓教練團隊也感受到這一切付出是值得的。                                        

三天時間說長不長，說短不短，我們希望這三天能夠在他們心里埋下一顆種子，愿這顆種子能夠在不久的將來長成參天大樹。

在這三天的活動中，優(yōu)筑的各位學員從彼此不熟悉到相互信任，這個團隊完成了雛鷹待哺到雄鷹展翅飛翔的姿態(tài)轉變。他們更是知曉了如何做到團隊共贏、如何做到保持一個高效率的溝通、創(chuàng)造一個良好的企業(yè)環(huán)境。

一千次跳躍，只為一次飛翔，讓我們期待優(yōu)筑的未來因為他們更精彩！